IL COMITATO CO.RA.LA.S. PRECISA LE PROPRIE POSIZIONI

In risposta a quanto riportato nell’articolo de Il Mamilio “L’Amministrazione comunale replica al Comitato dei Lavoratori della STS” è inevitabile fare alcune precisazioni:

I lavoratori del Comitato Co.Ra.La.S. hanno voluto pubblicare su questa testata giornalistica il proprio pensiero nella nota https://www.ilmamilio.it/c/comuni/19500-frascati-sts,-questa-mattina-l-assemblea-dei-lavoratori-una-questione-di-rispetto.htm, per chiedere all’Amministrazione Comunale che gli venisse riconosciuto il RISPETTO E LA DIGNITA’ che essi meritano come individui e come lavoratori e devono prendere atto, dalla lettura della nota in replica, che ancora una volta l’Amministrazione Comunale non è disposta a riconoscergli tali diritti. Arroccata su posizioni autoritarie e di disconoscimento di responsabilità, come sempre, l’Amministrazione focalizza l’attenzione sulla gestione antecedente il proprio mandato, quando, nel porre in liquidazione la S.T.S S.r.l. e nella costituzione della STS Asp, ci fu un importante incremento delle unità lavorative, per la quale  legittimità hanno considerato necessario affidare incarichi  esterni (KPMG e Studio Orlandini – Petroselli) per effettuare delle verifiche, riconoscendo già da allora l’inadeguatezza degli accordi sindacali a sanare i vizi di legittimità nei processi selettivi e ha voluto sottolineare come, solo in attesa di chiarire i riflessi normativi della vicenda, ossia se esistono i presupposti giuridici per procedere al licenziamento di unità lavorative, per salvaguardare momentaneamente i livelli occupazionali, hanno chiesto un inevitabile sacrificio economico a tutto il personale, richiamando inoltre, altro tema da sempre ricorrente, i riconoscimenti retributivi extra (superminimi), della cui mancata rinuncia viene  accusato qualche non precisato lavoratore.

In questa nota l’Amministrazione Comunale dimostra la fondatezza delle dichiarazioni dei lavoratori del Comitato Co.Ra.La.S. che avevano parlato di attacchi personali ai dipendenti, anziché ai soggetti politici e alle figure dirigenziali a cui avrebbero dovuto essere attribuite, invece, le responsabilità di scelte sbagliate o di atti illegittimi. L’Amministrazione Comunale, nel replicare al Comitato Co.ra.La.s., ha fatto comprendere a tutti i cittadini cosa intendevano i lavoratori per metodi basati sulla minaccia, il ricatto e l’intimidazione, che hanno ingenerato nell’Azienda un clima di odio e sospetto reciproco tra colleghi, alcuni dichiarati illegittimamente assunti, altri in possesso di privilegi retributivi,  causa in entrambe i casi, delle rinunce economiche di tutti gli altri.

Anche nel controbattere in merito alle cause evidenziati dai lavoratori come alla base della crisi aziendale, volendo evidenziare i risultati di gestione fallimentari della precedente amministrazione, che non era affatto sfuggita all’analisi dei lavoratori, l’Amministrazione Comunale sembra voler considerare responsabili i lavoratori di una cattiva amministrazione dell’Azienda, come se i lavoratori si fossero in questi anni autoassunti, autogestiti, autocompensati con salari eccessivi.

Il richiamo al contratto di servizio, come uno strumento di salvaguardia dell’Azienda e come elemento di aggravio degli oneri a carico del Comune, rende infine palese l’atteggiamento assunto da questa Amministrazione nei confronti della sua Società di servizi e dei suoi dipendenti. La storia del contratto di servizio, non di certo sfuggita  ai lavoratori del Comitato, https://www.ilmamilio.it/c/comuni/19150-frascati,-la-parola-ai-lavoratori-della-sts.html, è stata invece dimenticata dall’Amministrazione Comunale, che giustamente lo ha definito come lo strumento per evitare la liquidazione dell’Azienda, ma che ha trascurato di dire che esso  venne tenuto, se pur approvato dalla Giunta e dal Consiglio Comunale, chiuso in un cassetto per ben otto mesi, per essere poi approvato con effetti retroattivi e in ritardo di un semestre. Quel contratto, firmato il 06/12/2018, venne ridotto dalla Giunta Comunale dell’importo € 1.902.598,16, appena tre mesi dopo la sua sottoscrizione. Non è stato chiarito, inoltre, nella nota dell’Amministrazione, perché una struttura aziendale notevolmente onerosa, per responsabilità di altri, sia stata resa anche inefficiente a causa del mancato acquisto di farmaci da vendere nelle farmacie, degli strumenti indispensabili al funzionamento dei servizi, mentre si investivano risorse economiche in consulenze esterne di supporto all’attività dei Direttori Generali.

Nel suo comunicato, infine, l’Amministrazione Comunale fa la voce grossa contro i dipendenti del Comitato, ancora a riprova del suo atteggiamento intimidatorio, già denunciato dal Comitato, e invita gli stessi dipendenti a circostanziare davanti alle autorità giudiziarie le accuse. Tale ultima osservazione  non può che far sorridere, sia in merito alla quantità di accuse fatte dall’Amministrazione sulle assunzioni illegittime, sui superminimi di dubbia attribuzione, sulla gestione fallimentare di quelli prima di loro ecc… che non risultano ad oggi essere state oggetto di un ricorso alle autorità giudiziarie, sia in merito, ancora una volta, al richiamo di responsabilità di chi nell’azienda ricopre il ruolo di semplice dipendente, ad indagare ed attivare le autorità giudiziarie ogni qualvolta ravvede una possibile violazione da parte della Dirigenza o dell’Amministrazione Comunale, invitando in alternativa il personale a tacere.

Si conclude ribadendo le posizioni del Comitato Co.Ra. La.S. che vuole veder restituito ai lavoratori della STS IL  RISPETTO che gli è stato sottratto e LA DIGNITA’ che è stata calpestata una volta di più con tali dichiarazioni.

                                                                                                                 IL COMITATO Co.Ra.La.S.