Risposta mail RSU CGIL inviata a tutti i dipendenti STS il 23/10/2019

In relazione alla mail pervenuta in data odierna a tutti i dipendenti STS "come da mandato dell'assemblea non possiamo far altro che prendere le distanze da chi, con fare sospetto tenta di irretire e potenzialmente aggirare i processi...", il Co.Ra.La.S. ha voluto fare la seguente precisazione ed ha voluto ribadire il contenuto del mandato affidato alle OO.SS. durante l'ultima Assemblea del Personale, relativamente all'incontro che si terrà domani, 24/10/2019 di fronte il Prefetto di Roma e a cui il nostro Comitato non è autorizzato a partecipare.

"Il Comitato di Rappresentanza dei Lavoratori STS (CO.RA. LA.S.) prende atto di quanto dichiarato dagli RSU CGIL, ritiene che le dichiarazioni sull’assunzione di una posizione di distanza, non possano riferirsi al Comitato che, a scanso di equivoci, è stato costituito e sta operando con l’unico intento di salvaguardare i lavoratori della STS e non di certo di aggirare processi. Il Comitato CO.RA.LA.S. rinnova il mandato consegnato durante l’Assemblea del personale del 16/10/2019, affinché l’accordo con l’Azienda in merito alla riduzione del costo del personale, indicato come necessario ad ottenere il pareggio di bilancio dell’esercizio 2019 dell’Azienda, venga discusso dalle sigle sindacali rappresentanti dei lavoratori di fronte al Prefetto di Roma, al fine di ottenere maggiori garanzie di impegno e correttezza da parte della Direzione Aziendale e dell’Amministrazione Comunale.

Si concorda sulle tematiche poste dalla CGIL nella suddetta nota a base dei loro intenti, sottolineando come il pareggio di bilancio 2019 rimane la priorità assoluta, poiché il quarto bilancio negativo in un quinquennio, e quindi la liquidazione dell’Azienda, spazzerebbero via tutte le ulteriori tematiche.

Teniamo a sottolineare, avendo ascoltato durante l’incontro con Sindaco e Direzione Aziendale del 21/10/2019 gli intenti dell’Amministrazione, come lo strumento auspicato per la riduzione del costo del personale non possa essere il ricorso ad un contratto part time che abbia termine successivo al 31/12/2019 (il C.D.A. aveva deliberato a favore di un contratto part time valido fino al 31/07/2020) e che tale strumento debba essere posto sotto la condizione chiara ed evidente della sua funzionalità al pareggio di bilancio.

Ci si auspica, una volta scongiurata la tagliola del bilancio negativo e della liquidazione, che si possano, in maniera condivisa, mettere in atto tutti gli strumenti volti a far valere gli interessi dei lavoratori al risanamento effettivo dell’Azienda e a che essa venga finalmente amministrata secondo i principi di trasparenza e di correttezza, previsti dalle norme di legge e dai regolamenti".

Il Consiglio Direttivo del Comitato CO.RA.LA.S.

Manciocchi Marco

Di Paola Alessandra

Tomassi Graziano